Yapılan açıklamada, sürecin temel önceliğinin çalışma barışının korunması ve çalışanların yasal haklarının gözetilmesi olduğu vurgulandı. Bu kapsamda Bakanlığın, yaşanan uyuşmazlığın çözümü ve taraflar arasında sağlıklı bir diyalog ortamı oluşturulması amacıyla arabuluculuk görevini üstlendiği belirtildi.
Bakanlık, İş Yasası’nın ilgili maddeleri doğrultusunda toplu işten çıkarmalarda işverenin bildirim yükümlülükleri ile çıkarma gerekçelerine ilişkin yasal mevzuatın titizlikle incelendiğini kaydetti. Açıklamada, şu ana kadar Bakanlığa ulaşan resmi bir iş feshi ihbarının bulunmadığı bilgisi de paylaşıldı.
Hem çalışanların haklarının korunması hem de işyerindeki faaliyetlerin sürdürülebilmesi amacıyla, işçi ve işveren temsilcileriyle 9 Şubat Pazartesi günü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu’nun da katılımıyla bir ön görüşme yapıldığı ifade edildi.
Bakanlık, çalışma barışının sağlanması için çözüm odaklı yaklaşımını sürdürerek sürecin aktif bir parçası olmaya devam edeceğini belirtti. Açıklama, kamuoyunun bilgisine sunuldu.